Q. 전력반도체 회사 설비엔지니어에서 삼성이나 장비사로 이직

답변 9

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  안녕하세요 성실히 답변 드릴게요 ​1. 전력반도체 → 메모리/장비사 이직 가능성 ​충분히 가능합니다. 반도체 8대 공정의 기본 원리와 설비 메커니즘(PM, Trouble shooting)은 전력반도체나 메모리나 큰 틀에서 비슷합니다. ​포인트: 전력반도체만의 특수성보다는, 설비를 다루며 배운 직무 공통 역량을 강조하세요. ​2. 회사 다니며 준비하는 팁 ​기록의 습관: 매일 겪는 설비 이슈, 조치 내용, 개선 사항을 메모해 두세요. 이것이 곧 자소서와 면접의 핵심 소재가 됩니다. ​체력 및 시간 관리: 퇴근 후 1~2시간은 반드시 자소서 수정이나 면접 연습에 투자하되, 현 직장 업무에 지장이 가지 않도록 보안 유지에 유의하세요. ​3. 면접 및 준비 전략 ​이직 사유: "현 직장이 싫어서"가 아니라, **"더 큰 규모의 설비/공정 시스템을 경험하고 싶어서"**라는 성장의 관점으로 접근하세요. ​스펙 보완: 현재 학점(4.06)과 오픽(IH)은 훌륭합니다. 직무 관련 직무 역량기술서를 구체화하는 데 집중하세요.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  전력반도체라도 반도체유관경험으로 직 간접 어필하시면 신입공채에서 중고신입분들 합격률이 많이 높아요 ㅎㅎ 일단 1년안에 무조건 이직하겠다는 목표를 세우고 업무하면서 수치적으로 보이는것들 미리미리 정리좀해두시고 자소서를 전문적으로 쓰신다음에 퇴근하고..인적성하셔야합니다. 미리미리 해두시는게 좋고 취준을 관성처럼 쭉 이어가는거니 경험 미리 해보셔서 충분히 하실 수 있습니다. 다만 체력적으로 힘들 수 있기에 마치고 악물고... 하실정도로 각오하고 열심히하면 다 붙습니다 ㅎㅎ 파팅@@

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• d

  dev.jelly삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

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  설비 엔지니어면 충분히 이직하시기 좋을 것 같습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 전력반도체와 메모리반도체는 장비 구동 원리가 유사하여 직무 연관성을 어필하면 이직은 충분히 가능합니다. 근무 중에는 설비 트러블 슈팅 건수와 해결 과정을 매일 기록해두어야 나중에 경력 기술서의 핵심 소재로 활용할 수 있습니다. 면접 때는 전력반도체와 메모리의 차이를 걱정하기보다 설비 엔지니어 본연의 역량인 유지보수와 문제 해결 능력을 강조하는 것이 합격의 열쇠입니다. 퇴근 후 하루 2시간씩 반도체 8대 공정 복습과 오픽 점수 유지를 병행하는 끈기가 있다면 1년 내 이직은 현실적인 목표입니다. 더 고도화된 장비를 다루고 싶다는 기술적 열정을 이직 사유로 준비하시면 좋은 결과가 있을 것입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  학교

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 연결점을 찾아야돼요 다들 경력이 있더라도 다들 다르니 어떤걸 어필해라하고 해주긴 어려울거에요 중고신입 장점을 살리려면 바로 실무 투입이 가능하다는 걸 어필해야돼요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 축하드립니다. 결론부터 말하면 1년 설비엔지니어 → 삼성/외국계 장비사 중고신입 충분히 가능합니다. 실제로 준비하신 분들은 공통적으로 **“회사 다니며 이직용 스토리만 축적”**했습니다. 업무는 최대한 장비 트러블 분석, PM/셋업, 수율·다운타임 개선 위주로 맡아 정리하고, 사용 장비·공정 조건·개선 전후 지표를 메모해두세요. 전력반도체 → 메모리 전환도 큰 장벽은 아니며, 공정 원리는 공통이라 “제품 차이보다 설비·공정 이해도”를 봅니다. 면접에선 현 직무를 깊게 파고들며 문제 원인–가설–조치–결과를 설명하는 게 핵심입니다. 준비 팁은 ① 6개월 후 이력서 업데이트 ② 삼성/장비사 JD 기준으로 경험 재정리 ③ 공정·장비 질문 대비(플라즈마, 진공, 가스, 클린)입니다. 지금 스펙이면 경력의 질이 승부처입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  어학을 더 올리시는 것을 추천을 합니다. 대기업 평균이 스피킹 기준 IH정도가 되어 이 정도 수준만 되어도 뒤쳐지거나 하지는 않지만 대부분의 지원자들이 비슷한 수준의 영어점수를 취득해오기 때문에 AL급은 받으시는 것이 변별력을 가질 수 있는 점수대가 됩니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 중고신입 개념에 대해서 잘 알고 계실테지만, 한번 설명을 드리면 1년 이상 ~ 3년 미만 정도의 경력을 가진자가 본인 경력 인정을 포기하고, 신입 채용에 지원을 하는 것을 말합니다. 회사 입장에서는 당장 일할 수 있는 인력을 신입 연봉으로 채용을 할 수 있기 때문에 좋고, 지원자의 입장에서는 현재 재직중인 곳의 해당 연차의 연봉 보다 지원하는 상위 기업의 신입 연봉 밴더가 더 높거나 또는 당장은 연봉이나 경력 인정에 대해서 불리하게 작용을 하더라도 향후 진급 시 이러한 부분에 대해서 충분히 이점이 있고, 그외 복지 부분, 그리고 어디 출신이라는 커리어 상 상승되는 부분은 때문에 감수를 하고 중고신입을 하는 것이죠. 서로에게 윈윈이 되는 것이구요. 앞선 중고신입 개념을 적용할려면 되도록이면 동종산업/동일직무에 1년 이상은 되어야 이점이 있습니다. 그게 아니라면 실질적으로 중고신입이라기 보다는 생신입으로 지원을 하는 것과 비슷하다고 생각을 하시면 됩니다. 그렇기 때문에 전력반도체에서 메모리반도체로의 이직이 어려울지 등의 고민을 멘티님이 할 필요가 없습니다. 그건 어차피 경력 이직자들에 해당하는 부분이고, 또는 중고신입 이점을 얻을려고 하는 사람들에게 한해서지. 멘티님의 경우는 1년안에 지원을 하시는 것이면 거진 생신입으로 지원을 하는 것이기 때문에 고민을 할 필요가 없습니다. 일단, 1년안에 원하는 기업들로 입사를 희망하신다면 현재 합격을 한 곳에 입사 이후에 정말 가고 싶은 기업들로 선별을 해서 지원을 꾸준하게 하세요. 아무래도 1년이 안 지났기 때문에 한달에 한번 쌓이는 월차 정도 밖에 없을 것이기 때문에 많은 곳에 면접을 보러가기가 힘듭니다. 1년 미만 일 때는 기껏해야 서류 통과가 된 기업들 중 2~4개 정도의 기업들 정도로 면접 보러가실 수 있을 겁니다. 그렇기 때문에 1년 미만으로 지원을 하실 때는 정말 선별해서 지원을 하세요. 그리고, 이직 성공까지 1~3년은 죽었다고 생각을 하시고, 퇴근 후, 주말 등에도 관련 자격증, 교육 이수, 대외활동을 하시고, 직장인 전형으로 대학원 석사 학위도 받아보세요. 1년 이상 재직하시게 되면 정상적으로 연차가 (1년차면 15~25개 사이 정도) 생성되기 때문에 그 때는 좀더 기업들 수를 늘려서 지원 가능하실 겁니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 중고신입의 경우 지원하는 회사의 지원 직무와의 연관성을 최대한 어필해주시는 것이 가장 중요하므로 현재 재직중인 회사에서 현업 업무를 수행하면서 주요 프로젝트, 성과 등을 최대한 창출해내고 일목요연하게 사전에 정리해두시기 바라겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무와 관련된 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능하며, 중고신입의 경우 경력사항이 없는 쌩신입 지원자에 비해 훨씬 유리한 경쟁력을 보유하고 있습니다. 비록 반도체의 종류가 상이하다고 할 지라도 반도체를 생산하기 위한 전반적인 공정 흐름에 있어 유사성이 존재하며, 가동중 반도체 공정 설비가 이상이 발생했을 때 원인을 효과적으로 분석하고 trouble shooting을 진행하신 경험은 향후 삼성 및 외국계 장비사로 이직하더라도 설비 엔지니어로서 업무를 수행함에 있어 큰 밑거름이 됩니다. * 거시적인 관점에서 반도체 설비 엔지니어가 수행하는 업무 내용이 큰 흐름에서 유사한 경우가 많습니다. 면접 전형의 경우 쌩신입 지원자와 달리 현재 재직중인 회사에서 반도체 공정 설비 trouble shooting 경험, 사례 등을 보다 구체적으로 질문할 것으로 예상되므로 대표적인 case를 정리해두시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

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  반도체

  설계팀

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